工作职责： 1。 负责草拟、监督、执行、检查公司行政规章制度； 2。 督促并催交各部门每周、每月、每年工作计划和总结； 3。 负责公司所有岗位绩效核查工作，对所有不符合公司岗位职责、岗位流程的行为及现象有权制止，坚持原则按公司制度及时作出处理； 4。 协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作； 5。 负责办公区域来访领导、客户、合作单位、消费者的接待，并对未能及时对接的来访人员需求形成书面记录，并第一时间对接责任部门。； 6。 负责管理公司的各种印章与各类证照，并对证照做好年检、变更等相关工作； 7。 负责办公室文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订； 8。 负责公司级以上会议的通知、记录、整理会议记录及会议决议性文件的起草； 9。 负责维护公司电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备，并保管好保修卡、驱动程序等资料； 10。 负责监管公司办公区域卫生及办公秩序管理（公共卫生，办公桌面，独立办公室，大声喧哗，非工作需要闲聊，能耗节约等）；； 11。 根据验收标准对办公用品、物品按照品种、质量进行验收； 12。 负责物资消耗的统计工作，将超储物资情况上报领导； 13。 负责每月、季盘点工作，提供物资收、发、存的情况； 14。 负责员工餐管理（月度菜谱编制、员工餐运送、意见收集、费用结算等）； 根据部门要求特性，负责行政人事下设各部门各岗位工作交班记录本抽查签字,并予以通报（每周各部门不低于二个岗位）；